조직진단 통한 중장기 인력증감 로드맵 구축, 재직자 교육훈련 기회 확대 등 높은 평가
관악구시설관리공단은 지난 9월 28일, ‘2022년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best HRD) 우수기관’으로 선정되었다.
교육부와 인사혁신처가 주최하고 한국직업능력연구원이 주관하는 ‘공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제 사업’은 2006년부터 시작된 것으로, 인적자원관리(HRM: Human Resource Management) 및 인적자원개발(HRD: Human Resource Development)의 역량 및 우수성을 심사하여 인증하는 제도이다.
공단은 지난 2016년에 최초 인증을 받은 데 이어 올해로 3번 연속 인증을 획득하였으며, ▲조직진단을 통한 중장기 인력증감 로드맵 구축 ▲능력중심 블라인드 채용제도 도입 ▲합리적인 성과보상제도 운영 ▲경력개발을 위한 개인목표 진단 ▲재직자 교육훈련 기회 확대 등 인적자원관리 및 인재 양성 노력에 대해 높이 평가받았다.
‘인적자원개발 우수기관(Best HRD)' 인증 유효기간은 2022년 9월 289일부터 2025년 9월 27일까지 3년이며, 인증기관에게는 정기근로감독 3년간 면제, 인증기관 담당자 연수과정 지원, 우수사례 홍보 등의 혜택이 주어진다.
이명구 상임이사(이사장 직무대행)는 “공단은 능력 중심의 인적자원 관리와 전문성을 갖춘 인재양성을 위한 노력이 3회 연속 인증이라는 결과로 나타나 기쁘다”며 “앞으로도 직원들의 전문적인 역량개발을 통해 고객 여러분이 매우 만족하실 수 있는 최우수공기업이 되기 위해 더욱 정진해 나가겠다”고 전했다.
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