이필형 동대문구청장, 민선8기 3차년도 협의회장 선출 서울특별시구청장협의회는 6월 12일 종로구청 별관에서 제190차 정기회의를 개최했다.정문헌 협의회장을 비롯한 23명의 구청장(대리참석 9개 구 포함)이 참석한 이날 회의에서 이필형 동대문구청장을 민선8기 3차년도 서울특별시구청장협의회 회장으로 선출했다.차기 임원진으로는 고문에 정원오 성동구청장·이성헌 서대문구청장·정문헌 종로구청장, 사무총장에 이수희 강동구청장, 감사에 김길성 중구청장이 선출됐다.부회장 4인(서북권·동북권·서남권·동남권 권역별 각 1인)은 신임 협의회장이 권역별로 추천을 받아 결정하기로 했다.신임 임원진의 임기는 2024년 7월부터 2025년 6월까지 1년이다.이날 회의에서는 △민선8기 2차년도 세입․세출 결산 심의(감사보고)(사무국) △자치구 기술직 인사제도 변경 및 용역 실시(사무국) 안건을 의결하고 △서울시자치구공단 발전방안 공동 연구용역 제안(서울자치구공단이사장협의회)을 논의했다.제191차 정기회의는 오는 7월 10일 열릴 예정이다.

동작구시설관리공단(이사장 김진우)은 6월 13일 공단의 변화를 주도할 90년대생 이후의 직원들이 주축이 되어 Z세대만의 능동적이고 창의적인 아이디어를 통해 상향식 혁신소통 및 조직문화 혁신에 기여할 ‘GenZ 청년위원회’를 구성하고 발대식을 개최했다.GenZ 청년위원회는 기존에 진행되었던 MZ위원회에서 밀레니엄 세대를 제외하고 Z세대로만 구성된 회의체다. 조직문화 개선 및 새로운 시설관리 서비스 개발 등을 위한 안건이나 현안을 경영진에게 전달·소통하는 Z세대 의견을 대표하는 영리더 그룹으로서, 20~30대 주임급 이하 직원을 대상으로 총 8명의 위원이 구성됐다. GenZ 청년위원들은 정기회의를 통해 조직문화 및 새로운 시설관리 서비스 개발 등 경영 개선사항 아이디어를 발굴 및 제안하고, 공단의 주요 정책방향에 대해 새로운 시각에서의 자문역할을 수행할 뿐 아니라 조직문화 혁신을 위해 외부 우수사례를 벤치마킹해 공단경영에 접목해 개선하는 등 여러 분야에서 활약할 예정이다.동작구시설관리공단 김진우 이사장은 “GenZ 청년위원회가 Z세대 직원들의 목소리를 경영진에게 전달하고 공단 발전의 디딤돌 역할을 수행할 것으로 기대된다”고 밝혔다.

특성화고 전공학과·자격증별 지원 가능한 정보 수록 서울지방병무청(청장 최구기)은 현역 모집병으로 입영하고자 하는 병역의무자들에게 도움을 주고자 ‘모집병 지원 가이드북’을 발간했다.현역 모집병 제도는 사회적성과 군사특기 간의 연계성을 높이기 위해 본인이 희망하는 특기나 분야에 지원해 입영하는 제도이다.모집병 지원 가이드북은 각 군 모집병에 지원하고자 하는 특성화고 학생들에게 전공학과·자격증별로 지원 가능한 군사특기를 수록하여 자신의 전공과 적성에 맞는 분야에서 군 복무가 가능하도록 모집병 지원에 필요한 맞춤형 정보를 제공하고 있다. 2021년부터 발간한 모집병 지원 가이드북에는 선호 군사특기에 대한 주요 임무·지원요건·전년도 월별 합격 커트라인, 모집병 지원자들이 자주 묻는 질의응답(FAQ), 특성화고별 취업맞춤특기병 지원 가능학과 등 지원할 때 도움이 되는 다양한 내용을 수록했다.또한 서울지방병무청은 모집병 지원 가이드북을 서울지역 관내 특성화고등학교와 서울특별시교육청 및 교육지원청에 배부하여 학생들의 병역이행 상담에 활용하도록 했으며, ‘서울지방병무청 누리집>소식·정보>모집 일정’에 게시해 모집병 지원자들이 온라인으로 손쉽게 접근하여 활용할 수 있도록 제공할 예정이다.서울지방병무청 관계자는 “이 책자가 모집병으로 입영하고자 하는 특성화고교 학생들에게 기본적이고 필수적인 정보를 전달함으로써 모집병 지원 안내서로 활용되기를 기대하며, 앞으로도 병역의무자의 편익이 제고될 수 있도록 지속적인 노력을 기울여 국민이 체감하는 적극 행정을 펼쳐 나가겠다”고 밝혔다. 

동작구가 관내 청소년의 입시 지원을 위해 서울대학교 재학생이 직접 공부 방법 및 학교 생활 등에 대해 알려주는 동작 S클래스를 본격 가동한다. 사진은 박일하 동작구청장(오른쪽)과 장판식 서울대학교 농업생명과학대학 학장이 지역 교육 발전을 위한 업무 협약을 체결하고 기념사진을 촬영하고 있는 모습.6월 22일 신대방2동 주민센터에서 첫 클래스 운영 동작구(구청장 박일하)는 지역 내 청소년들을 대상으로 서울대학교 재학생이 직접 학습·진로 멘토링을 진행하는 ‘동작 S-클래스’를 본격 가동한다.구는 6월 12일 동작구청에서 박일하 동작구청장을 비롯해 장판식 학장 등 주요 관계자들이 참석한 가운데 동작구-서울대학교 농업생명과학대학 간 지역 교육 발전을 위한 업무협약을 체결했다며 이같이 밝혔다.지난달 서울대 자연과학대학에 이어 진행된 이날 협약을 바탕으로 관내 청소년을 위한 학습 및 진로 탐색 프로그램을 추진하고자 구는 운영 전반을 총괄하고 서울대는 양질의 멘토링을 지원하는 등 적극 협력하기로 했다.구는 6월 말부터 동작 S-클래스를 정례화해 각 동별·권역별로 특색있는 입시지원 프로그램을 운영해 나갈 계획이다.먼저 프로그램별 20명 내외로 관내 초·중·고등학생 등 청소년을 멘티로 모집하고 서울대 재학생 멘토와 함께 1:1 맞춤형 또는 3~4인 소규모 그룹 방식으로 멘토링을 진행해 코칭 효과를 높인다.또한 관내 동주민센터, 도서관 등 공공기관 내 활용 가능한 공간을 멘토링 장소로 선정해 청소년들이 효율적이고 안전하게 입시 상담을 받을 수 있도록 한다.아울러 멘토링 참여를 위한 사전 신청 시 과목별 공부법, 플래너 작성법, 멘탈 관리, 여름·겨울방학 학습 플랜 등 학생들의 관심 분야를 미리 조사해 주제별로 맞춤형 상담이 이루어질 수 있도록 돕는다.‘제1회 동작 S-클래스’는 6월 22일 오후 2시부터 2시간 여 동안 신대방2동 주민센터에서 열리며, 관내 중·고등학생이면 누구나 참여 가능하다.참여를 원하는 학생은 6월 19일까지 동작구청 누리집을 통해 신청서를 내려받아 이메일(kpr1228@dongjak.go.kr)로 제출하거나 신대방2동 주민센터로 방문해 접수하면 된다.동작 S-클래스 운영 관련 기타 자세한 사항은 동작구청 교육미래과(☎02-820-1277)로 문의하면 된다.박일하 동작구청장은 “이번 동작 S클래스 운영을 통해 진로·진학에 고민이 많은 관내 청소년들에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다”며 “앞으로도 교육 분야의 다양한 정책을 추진해 ‘대표 교육 도시 동작’으로 거듭나겠다”고 말했다.

동작구는 사당로23길과 27길 일대를 ‘특색있는 가로수길 조성 사업’을 통해 도시 미관을 개선하고 지역 상권을 활성화시킨다. 사진은 수호초 미니 정원 예시.사당로23길·27길 일대 정원형 띠녹지·포켓쉼터 등 곡선형 거리 조성 동작구(구청장 박일하)가 도심 속 정원형 띠녹지를 조성해 보행자 및 주민들에게 휴식 공간을 제공하고 아름답고 쾌적한 가로수길을 선사한다.구는 사당로23길과 27길 일대를 ‘특색있는 가로수길 조성 사업’을 통해 도시 미관을 개선하고 지역 상권을 활성화시킬 계획이라고 밝혔다.이 구간은 아파트 단지 및 횡단보도 인근으로 유동 인구가 많은 곳이지만 식물 생육상태가 좋지 않아 꽃, 단풍과 같은 관상 요소가 부족하고 쉼터 공간이 없는 상태였다.이에 ‘특색있는 가로수길’ 사업을 통해 구간별 각 350m 길이의 기존 띠녹지 내 생육불량목을 제거해 특화 수종을 식재하고 정원형 포켓쉼터로 재탄생시킨다.|이번 사업을 위해 구는 설계 용역을 완료했으며 1억 4000여만 원을 투입해 7월 본 공사에 들어가 오는 9월 준공을 목표로 한다.‘사당로23길 거리’에는 배롱나무 23그루와 함께 정원형 포켓쉼터 4곳을 새롭게 구축하고 ‘사당로27길 일대’에는 복자기나무 41그루와 수호초 미니 정원을 만든다.배롱나무는 여름에 빨간 꽃이 피고 복자기나무는 가을에 붉은 낙엽으로 물드는 특징이 있어 계절마다 형형색색 물든 거리를 감상할 수 있다.이와 함께 띠녹지 주변으로 교목, 관목, 초화 등 총 40종류, 2611그루를 심어 녹음을 더한다.박일하 동작구청장은 “특색있는 가로수길 조성으로 도심 녹지의 수준을 향상시키고 주민에게 힐링 공간을 제공할 것”이라며 “앞으로도 일상의 공간 속에서 자연을 느끼며 산책할 수 있는 베스트 힐링 시티 동작구를 만들어 나가겠다”고 말했다.

관내 어린이집 및 키움센터 54곳 1,700여 명 대상 ‘찾아가는 교통안전교육’ 동작구(구청장 박일하)는 어린이 교통사고를 예방하고 등하굣길 보행 안전을 확보하고자 찾아가는 교통안전교육을 추진한다고 밝혔다.‘어린이 교통안전교육’은 교통안전에 취약한 아이들에게 실습·체험 중심의 교육을 통해 사고 발생 등 위험 상황에 대한 대응 능력을 높이고자 마련됐다.앞서 구는 관내 어린이집 및 키움센터를 대상으로 한 수요조사를 실시해 교육 참여를 희망하는 기관 총 54곳을 선정했으며, 오는 8월까지 총 81회에 걸쳐 1,700여 명의 아이들에게 강의를 선보일 계획이다.지난해에는 총 38곳을 방문해 1,284명의 어린이들에게 다양한 교통안전 체험 기회를 제공했으며, 올해는 교육 인원을 더욱 확대하고 1회당 35명 내외로 구성해 수업 집중도와 효과를 높인다. 교육은 교통안전 전문강사가 직접 시설을 찾아가 교육용 동영상 및 시각자료를 활용한 이론학습과 현장 적응력과 이해도를 높이는 실습 방식으로 진행된다.특히 횡단보도 모형을 활용한 안전하게 건너는 방법 등 체험형 프로그램을 통해 생활 속 교통 안전을 몸에 익힐 수 있는 시간을 가진다.이외에도 기본적인 교통안전수칙을 비롯해 안전한 자전거 이용방법, 화재 시 대피요령 등 유형별 사례를 중심으로 아이들의 눈높이에 맞춰 알기 쉽게 전달한다.한편, 올해 구는 관내 어린이보호구역 총 10개소에 대해 노란색 방호울타리, 횡단보도 등 시인성 강화 교통안전시설물을 확충하고 신상도초등학교, 누리어린이집 등 인근에 무인교통단속장비 확대 설치를 추진하는 등 안전한 어린이 통학 환경을 조성하기 위해 지속적으로 노력하고 있다. 박일하 동작구청장은 “이번 어린이 교통안전교육을 통해 아이들이 생활 속 안전사고 대처 능력을 키우고 올바른 교통문화를 인식하는 데 도움이 되길 바란다”며 “앞으로도 학생·학부모 모두가 안심할 수 있는 통학 환경을 조성하기 위해 맞춤형 정책을 펼쳐 나가겠다”고 말했다.

일·생활균형 캠페인, 심리지원 등 운영서울시여성가족재단은 6월 7일부터 9월 23일까지 서울시민의 일·생활균형 캠페인과 프로그램을 연달아 진행한다고 밝혔다. 서울시여성가족재단은 올해로 3년째 진행하는 ‘서울시민 마음잡고 프로젝트’를 통해 지속적으로 재직자의 일과 생활의 균형을 지원하고 있다. 지난해에는 5만2000명의 직장인, 남성양육자, 프리랜서 등 다양한 시민이 참여했다.올해는 ‘서울시민 마음잡고 프로젝트 3.0’이라는 이름으로, 서울시민이면 누구나 일·생활 균형 제도를 쉽게 알 수 있는 참여 이벤트를 진행하고 일·생활이 불균형한 시민에게는 심리지원 프로그램을 운영할 예정이다. 누구나 쉽게 참여할 수 있는 △너의 워라밸을 보여줘 △아빠와 아이가 만드는 시간, 서울대디 △워라밸 이름을 말해줘 등 캠페인 3종을 진행하고 양육과 업무 스트레스로 생긴 심리적 어려움도 지원한다. 모든 프로그램은 일·생활 균형 지원센터(http://www.swfb.or.kr) 팝업을 통해 마음잡고 프로젝트 홍보페이지로 안내하고 신청받을 예정이다.‘너의 워라밸을 보여줘’는 시민들의 사진 공모 이벤트로 진행되며 업무와 연관된 환경, 일과 휴식, 임신·출산·육아 등 ‘일·생활 균형’을 주제로 접수한다. 서울에서 일하거나 거주하는 시민 누구나 참여할 수 있으며, 접수 기간은 오는 7월 6일까지다.참가를 원하는 서울시민은 누구라도 일·생활과 관련해 공유하고 싶은 SNS 대화를 캡처하거나 이미지 등을 배경 및 사연과 함께 접수하면 된다.심사는 1차 시민들의 ‘좋아요’ 투표, 2차 독창성, 시의성, 문화 확산 효과성 등을 고려한 전문가 심사로 진행된다. 대상 3명(10만원), 최우수상 6명(7만원), 우수상 9명(5만원), 인기상 3명(3만원), 입상 15명(1만원)을 선정할 예정이며, 결과는 2024년 8월 중으로 발표할 예정이다. 심사를 통해 선정한 콘텐츠 아이디어는 숏츠, 릴스 등 온라인 동영상이나 사업 취지 등을 설명하는 카드뉴스 등 일·생활 균형의 필요성을 알리는 공익 콘텐츠로 활용할 예정이다.‘아빠와 아이가 만드는 시간, 서울대디’는 아이를 돌보는 시간을 모두 기념하고자 시차출퇴근제, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 일·생활균형 제도를 사용 중인 남성 양육자가 아이와 함께 보내는 시간을 촬영해 접수한다. 서울에서 일하거나 거주하는 남성양육자와 시민 누구나 참여할 수 있으며, 접수 기간은 6월 18일부터 7월 26일까지다.심사는 이벤트 기간 내 인증 시간순으로 시상하며 1등 100만원 상당 청소 쿠폰, 2등 50만원 상당 청소 쿠폰, 3등 30만원 상당 청소 쿠폰, 4등 10만원 상당 청소 쿠폰을 제공한다. 참여한 100명에게는 1만원 상당 커피 쿠폰을 지급할 예정이다. 선정자는 2024년 9월에 발표할 예정이다.‘워라밸 이름을 말해줘’는 일·생활 균형 제도의 별칭 공모 이벤트로 진행되며 시차출퇴근제, 배우자 출산휴가, 육아기 근로시간 단축 등 사용 인식을 개선할 수 있는 별명 아이디어를 접수한다. 서울에서 일하거나 거주하는 시민 누구나 참여할 수 있으며, 접수 기간은 7월 8일부터 8월 16일까지다.또한 서울시민 마음잡고 프로젝트 홍보채널에서 연중 양육과 직무로 인한 스트레스를 무료로 진단하고 상황에 맞는 마음 회복 콘텐츠를 제공받을 수 있다. 2024년 7월부터 9월 말까지 게시판 상담, 1:1 심리상담, 양육자·프리랜서·청년 대상 워크숍 등 다양한 프로그램까지 맞춤형 프로그램을 공개할 예정이며 선착순이며 무료로 신청할 수 있다.자세한 사항은 일·생활 균형 지원센터(http://www.swfb.or.kr) 팝업을 통해 연결된 마음잡고 프로젝트 홍보 페이지를 참고하거나 서울시여성가족재단 양육친화사업팀 담당자에 문의하면 안내받을 수 있다.정연정 서울시여성가족재단 대표이사는 “이번 일·생활 균형 캠페인과 심리지원을 통해 서울의 직장인, 양육자의 다양한 일·생활 균형을 조명하는 기회를 만들고 싶고, 더 많은 시민들의 일·생활 균형에 기여하는 계기가 되면 좋겠다”며 “시민들의 많은 관심과 참여를 부탁드린다”고 당부했다.올해로 22주년을 맞은 서울시여성가족재단은 여성·가족을 위한 일·돌봄·안전 지원 플랫폼으로서 양성평등 행복도시 서울을 실현하겠다는 기관의 미션과 비전 아래 저출생대응사업, 돌봄사업, 양성평등사업 등 여성과 가족을 위한 다양한 사업을 추진하고 있다. 이를 통해 서울시의 경력단절 여성들이 다시 일할 수 있도록 지원하고, 아이 키우기 좋은 도시 서울을 위한 보육 환경과 서울시민의 안전한 도시 환경 조성을 위해 힘쓰고 있다. 여성·가족 안전 소통 공간인 ‘서울여성플라자’와 양육자의 일·돌봄 지원 공간인 ‘서울가족플라자’도 운영 중이다. 재단과 관련해 보다 자세한 사항은 공식 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.

사회복지법인 따뜻한동행 사당어르신종합복지관(관장 조희정)은 6월 11일 서울특별시남부노인보호전문기관(관장 박진리)과 동작구 어르신의 인권보장을 위한 업무협약을 체결했다.이번 협약은 사당어르신종합복지관과 서울특별시노인보호전문기관이 상호 협력체계를 구축해 노인인권 및 노인학대예방 등의 교육을 제공하고자 마련되었다. 박진리 관장은 “노인학대 예방의 최우선은 교육이기에 사당어르신종합복지관 이용자 및 소속 직원을 위해 인권교육을 적극적으로 지원하겠다”고 전했다.조희정 관장은 “동작구 어르신들의 인권보장을 위해 양 기관이 적극적으로 소통하며 동행하겠다”고 말했다.2회차 노인인권교육은 6월 18일 사당어르신종합복지관 6층 강당에서 진행될 예정이다. 노인인권교육을 원하는 어르신은 사전에 사당어르신종합복지관 방문 및 전화(☎02-580-2430 유도경 사회복지사)로 예약을 할 수 있다.

서달산숲속도서관살리기운동본부는 6월 10일 ‘서달산숲속도서관 운영 협약기간의 준수’를 촉구하는 기자회견을 열었다. 기자회견의 사회는 서달산숲속도서관살리기운동본부의 조양민 본부장이 맡았으며 서달산숲속도서관 글헤는 숲의 정희영 관장, 동그리마을넷 손채숙 고문, 동작역사문화연구소 김학규 소장, 동작마을넷 마음껏 임정희 공동대표, 동작FM 글헤는 숲 진행자인 오선아 씨 등이 이 자리에 참석했다.기자회견은 먼저 사회자인 조양민 본부장이 기자회견의 취지를 설명하면서 시작되었다.이어 정희영 관장은 “서달산숲속도서관은 주민들의 제안으로 만들어진 소중한 공동체 공간으로 주민들이 직접 운영해왔고 동네 주민들의 쉼터 역할을 해왔다”며 “단순한 건물이 아니라 주민들의 노력과 정성이 담긴 공간”이라고 강조했다.손채숙 고문은 “주민이 스스로 도서관을 운영하는 것이 쉬운 일이 아니지만, 보조금 없이 주민들이 스스로 당번을 정해서 관리하는 모습을 보았다. 주민과 함께 소통하면서 채워주는 구청장이 되기를 바란다”고 촉구했다. 김학규 소장은 “지금은 개발독재시기도 아닌 주민과의 소통이 절대적으로 중요한 지방자치 시대인데 박일하 동작구청장은 일방주의 행정, 즉흥적 행정으로 일관하고 있으니 심히 걱정된다”는 뜻을 밝혔다. 임정희 공동대표는 “동작구청장과 동작구청은 주민과의 신뢰, 주민과의 약속을 지켜야 할 것”이라고 강력히 요청했다.글헤는 숲 오선아 진행자는 “이 작은 숲속도서관에서의 책읽기로 시작해 독서모임은 물론 북토크로 마을 주민과 함께해 왔다. 서달산숲속도서관이 앞으로도 쭉 주민들의 마음을 헤아리는 공간으로 남을 수 있기를 바란다”고 전했다. 참석자들의 발언에 이어 기자회견문을 낭독하며 이날 기자회견은 마무리됐다. [기자회견문 전문]우리는 10여 년 전 삭막한 도시에서 학원과 집만 오가는 아이들이 자연을 벗 삼아 창의적인 사고와 인성을 키울 수 있는 공간을 꿈꿨다. 수년간 빈 공간을 찾아다니다 서달산 숲에 버려진 초소를 발견하고 동작구청 녹지과에 제안해 세상에서 가장 작은 숲속도서관을 만들었다.  국민의 35%가 1년에 책 한 권도 읽지 않는 대한민국에서 숲속도서관은 숲과 책, 사람과 마을이 멀어진 시대를 사는 우리에게 그 멀어진 사이를 이어주는, 책과 문화가 있는 도심 속 쉼터이자 문화공간이 되었다. 그런데 지난 10여 년 동안 아이들이 놀이처럼 책을 만날 수 있는, 주민들의 쉼터이자 커뮤니티 공간으로 운영돼 온 이곳을 동작구청이 복합문화공간이라는 이름으로 훼손시키려 한다. 구청은 주민의 의사를 귀담아듣고 주민을 대신해 정책을 펼쳐야 하는 곳이 아닌가.박일하 동작구청장은 2024년 2월 14일자 페이스북을 통해 “서달산 내 유아숲체험장이 숲 체험을 위한 시설 규모가 너무 작고, 놀이시설 간 연속성이 부족해 공간 확장이 필요하다는 민원이 적지 않다. 갑자기 비오는 날 아이들과 부모님들이 피신할 실내공간이 필요하다는 건의사항에 따라 금년에는 유아숲체험관+숲속도서관+황톳길 등 복합문화공간으로 재탄생시키겠다”는 계획을 발표했다. 서달산숲속도서관을 숲 체험을 위한 체험관으로, 비오는 날 피신할 실내공간으로 만들겠다는 것이다. 동작구청은 지난 10여 년간 꿈꾸는 도토리에 서달산 숲속작은도서관 ‘글헤는 숲’의 관리를 공식적으로 위탁하곤 했다. ‘위탁’이라는 용어를 사용하기는 했으나, 동작구청은 그동안 도서관 관리를 위한 보조금은 한 푼도 주지 않았으며 오롯이 주민들의 힘으로 운영비를 감당하며 도서관은 운영되었다.서달산숲속도서관을 운영하는 꿈꾸는 도토리는 지난 2023년 1월 31일자로동작구청과 2023년 2월 1일부터 2026년 1월 31일까지 3년간 서달산숲속도서관의 이용활성화를 위해 상호 협조하기로 협약을 체결했다. 하지만 협약 기간이 아직 2년이나 남아 있음에도 지난 1월 동작구청으로부터 “2024년 2월말까지 퇴거하라”는 통보를 받았다. 그것도 처음에는 구두로 전달을 받았고 우리가 이의를 제기하자 2월에 정식으로 공문이 오기는 했지만 자세한 설명도 없이 일방적으로 도서관 운영을 중단하라는 내용만 있을 뿐이었다. 또한 서달산숲속도서관은 현재 정상적으로 운영되고 있음에도 숲속도서관 앞에는 동작구에서 걸어놓은 “도서관 운영을 당분간 중단합니다”라는 현수막이 일방적으로 걸려있는 상황이다.동작구청에서는 “도서관이 행정상 불법건축물에 해당하므로 민간에 위탁할 수 없다”며 “민간 위탁 시 구의회의 사전 동의 과정을 누락했기 때문에 도서관 운영을 중단해야 한다”고 주장하고 있다. 그러나 두 가지 사유는 모두 동작구청의 잘못된 행정으로 발생한 것으로 지금이라도 충분히 바로잡을 수 있는 것들이다. 서달산숲속도서관 건축물의 최초용도가 초소였고 우리는 도서관 운영을 시작하면서 그동안 수차례 동작구청에 용도변경을 신청한 바 있다. 하지만 동작구청 공원녹지과에서는 우리의 요청을 무시하고 아직까지도 서울시에 용도변경 신청을 하지 않고 있다. 동작구청은 마음만 먹으면 이제라도 서울시에 도서관의 용도변경신청을 하고 구의회의 동의를 받을 수 있는데도 이런 과정을 거치지 않고 서달산숲속도서관을 불법건축물이라고 주장하고 있는 상황이다. 공공에서 지어 허가받은 것은 이미 특례조항에 따라 불법건축물이 될 수 없는데도 말이다.동작구청은 5억을 들여 서달산숲을 리모델링하며 숲속도서관을 더 좋은 시설로 만들어주겠다고 하고 있지만 우리가 확인해 본 결과 구체적인 계획이 전혀 나와 있지 않고 있으며 숲속도서관의 운영 또한 장담할 수 없는 상황이다. 서달산숲속도서관은 구청에서 서울시에 용도변경신청만 하면 되고 이에는 비용이 전혀 들지 않음에도 동작구청에서는 이런저런 핑계를 대며 서달산숲속도서관을 없애려고만 하고 있는 것이다.동작구청은 지난 10여년간 주민들 스스로 지키고 잘 가꾸어온 숲속도서관을 서달산숲의 유아숲체험장 보조시설로 이용하려는 꼼수를 부리고 있는데 이에 앞서 꿈꾸는도토리와 약속한 협약기간을 지키는 것이 무엇보다 중요하다고 생각한다.우리는 동작구청이 꿈꾸는 도토리와의 협약을 지킬 것을 요구함과 동시에 동작구의회에도 강력히 요청한다. 동작구청장이 구민과의 약속을 가볍게 여기고 일방적인 행정을 벌이고 있는데 이제는 동작구의회가 나서서 바로잡아 주기를 바란다. 동작구의회 또한 동작구민의 민의를 대변하는 곳이 아니던가.구청장이 공식적으로 서명한 협약조차 이런 식으로 아무렇지 않게 무시한다면 동작구민 누가 동작구청장을 신뢰하겠으며 앞으로 어떤 단체가 동작구청과 업무와 관련된 협약을 맺을 수 있겠는가.우리는 동작구청에 정식으로 요청한다.하나 동작구청은 꿈꾸는 도토리와 맺은 협약을 지켜라!하나 동작구청은 소통 없는 일방적인 행정을 멈추고 우리와의 대화에 응하라!하나 동작구청은 주민의 소중한 문화공간인 서달산숲속도서관을 보존하라!서달산숲속도서관 ‘글헤는 숲’이 이름에 걸맞게 글과 마음을 헤아리는 구민들의 쉼터로, 아이들의 신나는 놀이터로, 주민들의 소박하고 다정한 문화공간으로 계속 자리할 수 있기를 기대한다. 2024. 6. 10. 서달산숲속도서관살리기운동본부·동작시민연대

6월 10일~13일 총 8회 집합교육 실시복무관리 규정·근로기준법 등 준수 당부서울지방병무청(청장 최구기)은 6월 10일부터 13일까지 서울지방병무청 병무회관에서 관내 병역지정업체 복무관리담당자 및 산업지원인력을 대상으로 2024년 2분기 교육을 실시한다고 밝혔다.이번 교육은 복무관리담당자의 관리능력을 제고하고 산업지원인력의 성실복무를 유도하기 위해서 담당자와 복무자가 반드시 알아야 할 사항과 유의할 점 등에 대해 이해하기 쉬운 사례 위주로 진행된다.또한 2024년도 신규로 선정된 병역지정업체 연구기관 복무관리 담당자 교육을 함께 실시해 신규 담당자의 산업지원인력 관리에 대한 이해도를 높일 예정이다.특히, 올해부터 한국고용노동교육원의 ‘근로권익 보호 교육’뿐만 아니라 한국산업안전보건공단의 ‘산업재해 예방 교육’을 추가하여 근로기준법 및 산업안전보건법을 준수할 수 있도록 거듭 강조할 계획이다. 서울지방병무청 관계자는 “앞으로도 내실 있는 교육을 통해 산업지원인력의 권익을 보호하고 안전의식을 강화해 복무자들이 성실히 병역의무를 이행할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

동작종합사회복지관(관장 노명래)은 지난 5월 12일, 19일, 26일, 6월 9일 상도4동 성당(신부 김영국 프란치스코)과 함께 정보소외계층을 위한 디지털(스마트폰) 교육을 진행했다.서울가톨릭사회복지회의 지원으로 4회기 동안 진행된 디지털 교육프로그램을 통해 70여 명의 주민이 참여해 스마트폰의 활용법을 익히며 정보 습득 능력을 키웠다. 상도4동 성당 빈첸시오 회장은 “복지관과 성당이 함께 실용적인 교육 프로그램을 진행하면서 참여하는 주민들에게 큰 도움이 되고 있다”고 말했다.노명래 관장은 “상도4동 성당과 동작종합사회복지관이 협력해 다양한 활동을 하는 것이 지역 내 취약계층 주민들에게 큰 도움이 되길 희망한다”며 “앞으로도 지역주민을 위한 다양한 활동과 나눔을 실천해 나갈 것이며, 많은 참여와 관심을 바란다”고 전했다.

국민연금공단 동작지사 오영주 지사장 청렴은 공직자의 가장 중요한 필수 덕목으로, 국민의 소중한 노후자금을 관리하는 국민연금공단 임직원에게도 반드시 요구되는 중요한 덕목 중 하나이다.국민연금은 1988년 제도 시행 이후 36년이 지나면서 더욱 성숙해지고 있으며, 가입자 2,200만 명, 수급자 660만 명, 기금 1,100조 원 규모의 세계 3대 연기금으로 자리매김하고 있는 만큼, 우리 공단 임직원 모두는 국민의 눈높이에 맞추어 청렴 가치 내재화 및 공정하고 투명한 업무 수행을 위해 최선을 다하고 있다.우선, 우리 공단은 임직원 모두 청렴의 가치를 내재화할 수 있도록 매년 ‘반부패·청렴도 향상 종합대책’을 수립하여 공정하고 투명한 업무처리 및 적극행정 추진을 통해 국민 권익증진에 앞장서고 있다. 청탁금지법 및 임직원 행동강령을 충실히 준수할 수 있도록 전 직원 대상의 실효성 있는 교육은 물론 참여형 청렴문화 조성을 위해 각 지사에서는 직원들이 직접 참여하는 ‘청렴실천반’을 운영하여 업무처리 투명성 강화방안 및 적극행정 추진 등 지속적으로 소통하고 있다. 우리 국민연금공단 동작지사도 청렴실천반 회의를 실시하여 고객들이 공단의 업무 처리를 더욱 신뢰할 수 있도록 고객상담실 내 업무 처리 흐름도 비치, 상담시 꼼꼼한 체크리스트 작성, 지역언론을 통한 정기적인 제도 안내 등 적극적이고 투명한 업무처리 방안을 강구하고 현장에서 적극 실천하고 있다.또한 이해충돌방지법 시행에 맞추어 사적 이해관계 추구를 막기 위한 이해충돌 상황별 자가점검 시스템을 마련하고 모의신고를 실시함으로써 내부통제 강화 및 선제적 대응에 힘쓰고 있다. 그 결과, 공단은 국민권익위원회에서 실시하는 종합청렴도 평가 결과 7년 연속 2등급을 달성하여 높은 평가를 받았으며, 우수기관 중 선정하는 청렴·윤리경영 컴플라이언스 프로그램(K-CP) 시범 운영기관으로 2년 연속 선정되었다. 앞으로도 국민연금공단 동작지사의 모든 직원은 투명하고 공정한 업무처리로 청렴을 실천하고 누구나 신뢰할 수 있는 고객 서비스를 제공하여 “모든 국민에게 든든한 국민연금”이 되기 위해 최선을 다할 것이다. 

흑석종합사회복지관(관장 최승희)은 6월 8일 ‘kt ds, kt ds노동조합, kt그룹 희망나눔재단’과 함께 동작구 내 어려운 이웃들을 위해 직접 여름김치를 만들어 전달하는 ‘사랑의 물김치 나눔활동’ 행사를 진행했다. 지역 어르신들이 건강한 여름을 맞이하길 바라는 마음에 준비된 이번 활동은 kt ds 임직원의 자발적인 나눔으로 이루어져 의미를 더했다. 지역사회 공헌을 통한 ESG 실천에 앞장서는 kt ds 임직원 봉사단은 흑석지역 내 취약계층 200가구를 직접 방문해 정성껏 담군 김치를 전달하며 어르신들과 반가운 인사를 나누는 시간을 가졌다.이번 나눔활동을 기획한 kt ds 박정현 차장은 “지난 겨울 동작구내 취약 어르신들을 위해 겨울 김장김치 전달한 바 있는데, 올 여름에도 복지관과 함께 여름김치를 직접 만드는 나눔활동으로 온정을 나눌 수 있어 뜻깊고 의미있는 시간이었다”며 “kt ds는 지역사회와의 상생과 복지향상을 위해 사회공헌활동을 확대해 나가며, 복지관과 지속가능한 관계를 맺기 위해 노력하겠다”고 말했다. 한편 kt ds, kt ds노동조합, kt그룹 희망나눔재단은 지역사회 소외계층의 복지증진을 위해 매년 꾸준한 사회공헌활동을 함께하고 있으며 앞으로도 다양한 활동을 이어갈 예정이다.

인사말 하는 김진이 서울남부보훈지청장서울남부보훈지청(지청장 김진이)은 호국보훈의 달 맞기 2024 보훈문화제 ‘호국의 빛: OST페스티벌’을 성황리에 개최했다고 밝혔다.이번 행사는 6월 7일 반포한강공원 예빛섬 야외무대에서 오후 5시부터 9시까지 진행됐다. 호국 관련 영화·드라마 등의 OST 주제의 페스티벌을 통해 보훈을 흥미롭게 경험하고 보훈의 가치를 국민에게 자연스럽게 전달해 일상 속 보훈문화를 확산하기 위해 마련됐다. 페스티벌은 체험 프로그램으로 시작됐다. 국가보훈부 캐릭터인 보보 타투 스티커를 제복(경찰, 소방관, 육군, 해군, 공군) 버전으로 제작해 손등에 새기는 타투, 태극기 바람개비 만들기 체험을 진행해 한강을 찾은 시민들로 체험부스를 가득 메웠으며, 오후 7시부터는 가수 펀치 등 인기가수의 버스킹 공연 및 수도방위사령부 군악대, 역사어린이합창단 등의 공연으로 페스티벌의 대미를 장식했다. 김진이 서울남부보훈지청장은 “보훈이 일상 속에 자리 잡기를 바라는 마음으로 행사를 기획했으며, 앞으로도 국가를 위해 희생하신 영웅들을 기억하고 존중하는 문화를 확산할 수 있는 다양한 행사를 기획하도록 노력하겠다”고 밝혔다.예빛섬 야외무대를 가득 메운 관객 

사회복지법인 따뜻한동행 사당어르신종합복지관(관장 조희정)에서는 6월 7일 노인전문자원봉사-민들레동행봉사단이 6월 생일을 맞은 취약어르신댁을 방문해 말벗 및 축하활동을 진행했다. 민들레동행봉사단은 혼자 생활하는 어르신을 위해 직접 작성한 생일 편지와 롤케이크 선물을 전달하며 생신을 축하하는 시간을 가졌다.한편, 민들레동행봉사단은 매월 취약 어르신 생신 축하 및 말벗 활동에 이어서 노인인식개선 및 치매인식개선 캠페인을 통해 우울 및 치매 걱정 없는 동작구 마을 조성을 위해 힘쓸 예정이다. 

공간재구조화 마치고 7.1~3 재개관 기념 행사 실시 서울특별시교육청동작도서관(관장 이연미)이 통합형 시설개선 및 공간재구조화 공사를 마치고 7월 1일 재개관한다. 동작도서관은 1991년 개관 33년만에 낡은 시설을 전면 교체해 쾌적하고 안전한 미래지향적 통합독서문화 공간으로 재조성했다.전면 재구조한 동작도서관은 △지하1층에 어린이실과 미디어 체험존 △1층에 디지털학습실과 카페테리아 △2층에 종합자료실과 디지털라운지 △3층에 자율학습실과 강의실을 배치함으로써 다양한 이용자들이 더욱 편안하게 이용할 수 있는 공간으로 구성됐다.재개관을 기념해 동작도서관 로비와 옥상공원에서는 7월 1일부터 3일까지 △다시 만나 반가워, 동작도서관! △캐리커처 그려주기 ‘그림으로 보는 나’ △반짝반짝 레진 키링 만들기 △당신들의 인생에 클래식을 선물합니다! △꽃 찾으러 왔단다~ 꽃 보러 떠나는 세계 여행 △웹툰으로 그린 나의 꿈 작품 전시 등 다양한 이벤트와 강연 등을 진행할 예정이다.자세한 사항은 동작도서관 홈페이지(https://djlib.sen.go.kr)와 에버러닝(https://everlearning.sen.go.kr)을 통해 확인할 수 있다.동작도서관 이연미 관장은 “지난 7개월간 동작도서관의 재개관을 기다려주신 이용자분들께 감사드리며, 사회변화에 대응하는 미래형 통합독서문화공간으로 변모한 우리 도서관은 앞으로도 지역주민들이 찾고 싶은 도서관, 머물고 싶은 도서관이 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다. 

동작소방서와 협업동작구시설관리공단(이사장 김진우)은 지난 6월 5일, 동작소방서와의 협업을 통해 공단 체육시설 6개소 및 공공시설(청년주택, 독서실, 휴양소) 직원들로 구성된 ‘원스톱 CPR팀’을 대상으로 응급처치 실습교육을 실시했다.이번 교육은 지난해 원스톱 CPR팀 운영을 통해 지역주민 및 사회적 약자를 대상으로 6,969명에게 체험교육 기회를 제공한 경험을 바탕으로, 올해는 공공시설까지 확대 운영해 급성 심정지 등 위기상황에 대비한 전문 응급인력을 상시 유지하고 시설 이용고객에게 CPR 체험교육 기회를 제공하기 위해 마련됐다.교육 내용은 심정지 환자에게 필요한 자동제세동기(AED) 사용방법과 심폐소생술 방법 등으로, 실습 중심의 심화교육으로 진행됐다. 이를 통해 ‘원스톱 CPR팀’은 전문 응급인력으로서의 역량을 강화했으며, 교육을 수료한 팀원들은 소속 사업장에서 직원 및 이용회원 대상으로 CPR 교육 사내강사로 활동하고, 사회적 약자 대상 CPR 체험교육도 진행할 예정이다.동작구시설관리공단 김진우 이사장은 “이번 원스톱 CPR팀 응급처치 실습교육을 통해 지역사회 내에서 급성 심정지 등 위급상황 발생 시 신속하고 전문적인 대응이 가능한 인력을 양성할 수 있게 되었다”며, “앞으로도 주민 안전을 위한 다양한 공익사업을 지속적으로 확대해 나갈 계획”이라고 전했다.동작구시설관리공단은 이번 교육을 통해 지역사회의 안전망 구축에 기여하고, 주민들에게 보다 안전한 생활환경을 제공하기 위한 노력을 계속해 나갈 예정이다.

동작종합사회복지관(관장 노명래)은 지난 5월 말부터 6월 초까지 현대자동차 후원, 초록우산 어린이재단, 사회복지공동모금회 지원으로 주민참여 활동을 진행했다. 활동은 대방동, 상도3동, 노량진2동, 신대방1동, 신대방2동에 방문해 이루어졌다. 150여 명의 주민이 참여한 가운데 가족과 이웃, 친구에게 전할 수 있는 비누 꽃 2송이 나눔, 꽃과 함께 전달하는 편지 작성, 복지관 홍보지 전달 등의 시간을 가졌다.동작종합사회복지관 관계자는 “앞으로도 기관과 주민, 주민과 주민 간의 관계망이 확장될 수 있도록 다양한 사업을 진행할 예정”이라고 밝혔다. 

동작구 수목안전감시단 발대식에서 박일하 동작구청장(사진 가운데)과 수목안전감시단원들이 기념 사진을 촬영하고 있다.6월 4일 ‘수목안전감시단’ 발대식 개최주민 주도형 새로운 네트워크 구성…실생활 분야 안전 감시 동작구(구청장 박일하)가 각종 재난 및 안전사고를 예방하기 위해 서울시 최초로 ‘365 안심동작 구민감시단(이하 365 감시단)’을 출범하고 본격 운영에 돌입한다.구는 6월 4일 365 감시단의 한 분과로 지역 내 수목의 건강관리 및 위험징후를 상시 감시하는 ‘수목안전감시단’의 발대식을 개최했다며 이같이 밝혔다.이날 발대식은 박일하 동작구청장, 수목안전감시단원 50명이 참석한 가운데 관내 수목 현황, 재해위험 수목 관리 등 직무 수행 교육과 함께 수목푯말 설치 및 영양제 분무 시연 등 대응 능력을 강화하기 위한 현장 실습도 진행했다.365 감시단은 기존 안전단체의 활동 성격과 역할을 재정립하고 모든 위험요소에 대한 대응 단체를 새로 신설해 주민들이 자발적으로 참여하고 개선방안을 제시하며 활동하는 주민 주도형 안전 네트워크 조직이다.앞으로 주민 생활과 밀접한 모든 분야에 대한 안전감시 활동을 추진하기 위해 365 감시단을 △청소년 유해환경 △식품위생 △가로수·수목 △공사장 주변 △가로환경 △화재 △스쿨존 △광고물 △주·정차 △위험시설물 등 10개 분과로 구성하고, 사회적 필요와 정책환경 변화에 따라 확대·조정해 나가고자 한다.기존 활동단체인 청소년유해환경감시단, 소비자식품위생감시단을 365 감시단으로 편입해 총괄 관리하고, 이번 수목안전감시단을 시작으로 전문 지식을 갖춘 지원 인력을 확보해 조직을 운영해 나간다.이와 함께 중대재해감시단을 별도로 둬 365 감시단에서 활동한 위험요인 감시실적을 검토하고 재해발생 가능성을 확인해 안전관리 체계를 강화할 방침이다.박일하 동작구청장은 “이번 365 안심동작 구민감시단 운영을 통해 일상 속 위험 요소를 빈틈없이 찾아낼 것”이라며 “앞으로도 각종 재난 및 안전사고로부터 구민들의 생명과 재산을 보호하기 위해 총력을 다하겠다”고 말했다. 

사)YES21청소년재단(이사장 김영성)이 위탁 운영하는 동작구립 사당청소년문화의집(관장 성희경)이 청소년 주도적 사회변화 프로젝트 ‘청소년 참여로 변화되길’(이하 청참길)의 1기 활동이 성황리에 마무리됐다고 밝혔다. 사당중학교 1학년 청소년을 대상으로 진행된 청참길은 3월 27일 여는 마당을 시작으로 사회문제 선정 및 발생 원인 탐색, 프로젝트 계획서 작성, 사회변화 프로젝트 진행, 활동 성과 공유회 등을 진행했다. 참여 청소년들은 모둠을 나누어 직접 사회문제를 조사했으며, ‘학교폭력, 소외, 환경오염’ 총 3가지 내용을 주제로 ‘소외 및 학교폭력 예방, 근절 캠페인, 교내·외 쓰레기 줍깅 및 분리수거 캠페인’을 전개했다. 활동에 참여한 청소년은 “우리의 작은 실천으로 사회에 긍정적인 영향을 줄 수 있어서 좋았다”, “친구들이 참여하는 모습을 보며 나도 사회를 변화시킬 수 있는 주인공이 된 것 같아 보람찼다”며 활동에 대한 긍정적인 소감을 전했다. 사당청소년문화의집 성희경 관장은 “활동을 통해 청소년의 작은 실천이 사회에 긍정적인 영향을 주는 계기가 되었으면 좋겠고, 추후 관련된 사회참여 활동을 확장해 청소년의 참여 활동을 적극적으로 지원하겠다”고 밝혔다. 현재 청참길 프로그램은 2기 활동이 진행되고 있으며, 사당청소년문화의집에서는 시민 청소년 육성을 위한 지속적인 청소년 사회참여 활동이 진행될 예정이다.